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FVG: Contributi a fondo perduto per piani aziendali di Smart Working

CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO PER PIANI AZIENDALI DI SMART WORKING

Per fronteggiare gli effetti dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 sul sistema imprenditoriale, la Regione Friuli Venezia Giulia finanzia lo sviluppo di modalità di lavoro agile (smart working) nelle micro e piccole imprese, attraverso contributi a fondo perduto per la definizione di piani aziendali, la formazione del personale e l’acquisto di adeguata strumentazione informatica.

Si contempla l’erogazione di un contributo a favore delle imprese (microimprese e piccole) e dei lavoratori autonomi per l’adozione e attuazione di piani aziendali di Smart working per i loro lavoratori.

BENEFICIARI

Possono beneficiare dei contributi del bando:

  • MICRO IMPRESE: 0-9 occupati, fatturato massimo 2 Milioni €
  • PICCOLE IMPRESE: 10-49 occupati, fatturato massimo 10 Milioni €
  • LAVORATORI AUTONOMI
  • COOPERATIVE E LORO CONSORZI

 

DESCRIZIONE E STRUTTURA DELLE OPERAZIONI

Ogni operazione prevede le seguenti tipologie d’attività:

AZIONE A
servizio di consulenza e formazione finalizzato alla definizione, adozione e sperimentazione di un Piano straordinario di smart working (in coerenza con le esigenze di distanziamento sociale per evitare il contagio del COVID-19;

  • A1- Attività preliminari all’adozione del Piano straordinario di smart working. Le attività riguardano la definizione della policy aziendale sullo smart working e delle procedure idonee a introdurre o a potenziare la modalità di lavoro agile. Nello specifico, prevede: a) l’a nalisi organizzativa e dei processi interni aziendali; b) l’i ndividuazione delle tecnologie digitali più idonee per lo smart working (es. strutturazione di processi di dematerializzazione, realizzazione di strumenti di social collaboration, utilizzo di devices, ecc.); c) la consulenza giuslavorista per garantire il rispetto delle normative vigenti; d) il supporto per la stesura del Piano straordinario di smart working nella fase di emergenza sanitaria dovuta al COVID-19.
  • A2 – Attività di formazione rivolta al personale interessato dal Piano straordinario di smart working a) L’attività di formazione viene realizzata dal soggetto attuatore ed è destinata ai propri dipendenti coinvolti nelle attività di smart working o al lavoratore autonomo; deve avere una durata massima variabile tra un minimo di 8 a un massimo di 16 ore e prevedere lo svolgimento di una prova finale. b) L’attività formativa riguarda sia il management aziendale sia le lavoratrici ed i lavoratori che ricorrono allo smart working.

AZIONE B
acquisto di “strumenti tecnologici” funzionali all’attuazione del piano di smart working.

  • hardware: notebook (i.e. computer portatile);  tablet;
  • software funzionali allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità smart working.

 

AMMISSIBILITÀ

Ai fini dell’ammissibilità a finanziamento, l’Azione A è obbligatoria e l’Azione B è facoltativa.

È ammissibile a finanziamento la presentazione di un’unica operazione per soggetto proponente.

Sono ammissibili le operazioni realizzate esclusivamente all’interno del territorio della Regione Friuli Venezia Giulia.

 

SPESE AMMISSIBILI

AZIONE A

  • Attività A 1 Piano straordinario di smart-working – spesa massima ammissibile 3.000,00 – costi reali
  • Attività A 2 Attività di formazione rivolta ai dipendenti – soglia massima di spesa € 4.737,60 – costi standard

AZIONE B

  • Acquisto di nuova strumentazione hardware ( notebook, tablet) e software –soglia massima di spesa € 4.000,00– costi reali

La dotazione finanziaria del bando è pari a  € 2.400.000,00.

 

COME PRESENTARE LA DOMANDA

La domanda potrà essere presentata dalle  ore 10:00 del 21 maggio e fino alle ore 12:00 del 19 giugno 2020.

 Link al bando regionale ed istruzioni per la presentazione della domanda

Tra i nostri servizi potrai trovare anche il servizio di Smart Working & Sicurezza dei Dati che risponde perfettamente ai requisiti del bando regionale FVG.

 Link alla pagina di Smart Working & Sicurezza dei dati

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